工资条里面的工资能证明什么？-法师兄

工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成；各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的证据。在劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。

《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

答

工资条可以证明劳动者与用人单位有劳动关系，用人单位是否依法支付工资。用人单位支付工资时间等事实。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓...

答

是的。用人单位应当按月全额向劳动者支付工资。未按约定工资支付的劳动者可以采取以下措施：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大...

一、定义薪资证明，即一般我们所说的收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。二、作用在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。三、薪资证明怎么开一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。四、注意事项1、开收入证明要注意必须的格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。五、收入证明范本个人收入证明(交通银行专用)交通银行江岸支行兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。特此证明单位公章或人事部门章:人事部负责人签名:年月日薪资证明，也就是我们日常所说的收入证明，可谓是社会生活中应用广泛的一种证明文件。本文不仅为大家讲述了薪资证明怎么开，也普及了其周边知识。许多企业在向个人提供一些服务的同时，也承担着一些风险，而薪资证明对于这些企业而言，在某种意义上意味着个人信用等级与抵御风险的能力的高低。

工作服、工资条、工资卡银行流水，可以证明劳动关系成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条，劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时，可参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。