下班一个月了辞工的时候公司不让走

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• 问辞职一个月公司不让走怎么办
  

  1.提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。

• 问辞工两个月了辞人不让走公司有权解决吗
  

  未签订劳动合同的，员工能够主张：一是要求补签劳动合同；工作满2年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同，能够要求补签无固定时限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的两倍薪水；等等！四是如果违法免职，你能够申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，能够主张两倍赔偿金；如果是临时通知免职的还能够主张一个月薪水的代通知金！如属自己辞工，原则上无解除合同赔偿金！等。

• 问公司提前一个月通知辞职不让走
  

  第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。公司提前30天通知，而且本人不愿意的，关键是用人单位解除劳动合同，不是劳动者主动辞职，不然就无法获得经济补偿了。

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