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在上班的情况下造成残疾的有哪些

2022-10-06
劳动法规定,工伤职工,经过劳动能力鉴定为5——10级的,解除劳动关系工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省市规定。对于非因工残疾的劳动者离职,与普通职工无异,没有特别的补偿或赔偿规定

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