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1．办理委托公证，应向委托人住所地或委托行为发生地的公证处办理； 2．无行为能力人不能实施委托行为，限制行为能力人实施委托行为，须经其监护人...
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首先，企业应该考虑工作环境的风险程度。一般以白领为主的小企业日常风险较小。可以选择为员工购买医疗住院保险、重大医疗保险、生育保险、寿险等保险产品。对于患有重大疾病的员工来说，此时的医疗补贴无疑是雪中送炭，为员工的生活提供了必要的保障，也在一定程度上减轻了企业自身的负担。更难能可贵的是让对方感受到温暖和希望。而且对女职工发生生育风险，则起到了另一个重要的保障作用。其次，一些与煤矿、建筑、化工、民用爆破等有关的高风险行业。由于行业的特殊性，员工的工作环境或潜在风险相对较高，企业需要为员工购买意外伤害保险或工伤保险。一旦发生事故，事故造成的经济损失、人身风险和责任风险可以转嫁给保险公司，降低企业成本，达到花小钱做大事的效果，使企业正常运营，也是企业投资理财的最佳方式之一。对于员工数量较多的企业来说，企业购买团体保险是为自己和员工提供服务的表现。由于员工数量多，风险概率也增加。假如自己的理赔服务不好，不仅会占用ＨＲ管理人员很多时间，操作容易出错，还会给员工带来很多麻烦和不必要的重复劳动。另外，我国市场上的意外险种类繁多，具体到产品那就更多了，每种意外险的保障范围和责任免除都不一样，不在理赔范围内的事故肯定会被保险公司少赔甚至拒赔。企业要知道保险不是万能的，用人单位不要盲目依赖保险代理人，要根据自己的需求详细了解和比较各种保险产品，选择真正合适的保险产品。此外，明确告知员工保险条款和规定，避免纠纷。综上所述，企业为员工购买商业补充保险是一件非常有意义的事情，不是可有可无的。其实是明智之举，可以促进企业更好的运营，稳步发展。
1.提起司法解散的情形需满足：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的； 2.提起司法解散的主体：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
打的注意事项如下：一要审查资格。规定，律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此，当事人在请律师时，一定要审查律师的资格，看其是否有律师执业证书。二要了解机构。是律师的执业机构。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。三要签订协议。聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，特别是对聘请律师费用更不要马虎，一定要言明打赢了官司和打输了官司各是多少钱，一审费用和二审费用又分别是多少，都要在协议上写得清清楚楚，并在付款时要求出具。四要授权明确。有的当事人在聘请律师时，虽也填写了，但不明确授权范围。认为只要付钱给律师，一切都由律师来处理。因此，有的当事人根本不出庭，不了解案件进展，对案件的处理结果也不清楚。孰不知，由于授权不明产生的法律后果，授权人是要承担责任的。五要慎重付款。有的当事人对律师的话深信无疑，只要律师要钱，他都毫不在乎。一审官司打输了，律师提出上诉，他不加考虑，一一照办，交了上诉费，再交聘请律师费，一点儿不心疼。特别是对律师提出的请办案人吃饭和找人疏通关系等社交活动费更是大方，往往倾其所有。一旦官司输了，方大梦初醒，直呼上当，后悔莫及。因此，对律师索要的按规定应收取的正当费用以外的所谓活动费一定要加以拒绝。
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