怎么处理劳动者的加班费？

大家都在问查看更多

• 问劳动者加班费怎么算
  

  1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。

• 问劳动者加班费怎么算？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动者的加班费怎么计算
  

  劳动者加班费的计算标准是一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班费的发放额按照工资基数核算。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,209人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,707人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,250人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者的加班费怎么算

  93人已浏览

• 
  劳动者加班费怎么算

  152人已浏览

• 
  劳动者的加班费怎么追讨

  108人已浏览

• 
  劳动者的加班费该怎么计算

  211人已浏览