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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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劳动者加班费的计算标准是一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。
1.是否提前提前一个月书面通知,如果不是赔偿一个月补偿金 2.一年赔偿一个月补偿金 3.收集加班费的证据,小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8),节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 4.未足额缴纳社保的赔偿金
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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