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1、加班费计算标准分3种算法：第一种是超过8小时延长工作时间，按平时工资的1.5倍计算；第二种是双休日加班按2倍计算；第三种是法定节假日按3...
算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为：...
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
看你所在的单位采用什么工时制度。一般单位都是采用标准工时制。也就是说，一天工作8小时，每周工作40小时。每周至少保证有一次24小时不间断的休息。 如果按照上述制度，你原本周一到周五每天工作8小时，每周就达到40小时。周末不应该再上班。因此，你周一到周五实际上每天加班4小时。周六周日每天加班12小时。 工作日（即周一到周五）加班工资按照正常工资的1.5倍计算。休息日（即周六周日）加班工资按照正常工资的2倍计算。节假日加班工资按照正常工资的3倍计算。 那么你每周的加班工资至少为： 正常工作每小时的工资×(1.5倍×4小时/天×5天+2倍×12小时/天×2天）
加班费需要连同工资一起计个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。所以雇员取得的加班费，则要一并按“工资、薪金所得”计算个人所得税。
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