关于结婚被公司辞退的一些常见的规定

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• 问公司关于员工辞职和辞退的规定有哪些
  

  (1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

• 问关于被公司辞退补偿
  

  被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。

• 问关于纠纷有哪些常见的？
  

  常见纠纷一、房价上涨过快，卖家毁约引起的纠纷。二、买家贷款出现障碍引起的纠纷。三、交易税费计算出现误差而产生的纠纷。四、由于支付定金而引起的纠纷。五、中介费支付引起的纠纷。六、因户口问题引起的纠纷。建议可提前了解相关内容

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