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中有哪些常见纠纷协议离婚的纠纷,有的情况下是因为一方事后感觉在、债权债务、等问题吃亏上当或不合理而引起的。有的人当初签协议时甚至完全听任另一方的安排,没有意识到自己的权利。这在事后很容易出现纠纷。还有一种情况,则是在协议离婚纠纷中,一方无相应民事行为能力(如有精神障碍),而另一方却出具了有相应民事行为能力的证明蒙混过关导致的。要想避免发生纠纷,离婚双方在签协议时一定要注意维护自己的权益,不清楚的方面最好请律师指点,或向法院起诉离婚。
1、当事人双方离婚时,未对婚姻关系存续期间的夫妻财产进行分割,离婚后对于财产的分配问题产生的纠纷; 2、当事人协议离婚时达成了财产分割协议,离婚后因履行上述财产分割协议而发生纠纷,由此提起诉讼的,人民法院应当受理。
常见的争议有哪些:工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形: 1、发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请或阻挠工伤认定的。 2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系,从而不愿申请工伤认定,或者不愿承担工伤待遇等相关支出的。 3、客观事实不明或相关证据不足,使受伤职工、用人单位、劳动部门三方对是否属于工伤有争议的。 4、医疗诊断为复合伤病等,难以确定是否属于职业病,造成劳动者和用人单位对诊断结论有争议的。 5、用人单位对认定为工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。 6、劳动者一方对认定不是工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。 7、受伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结论不服或存在争议,提出再次鉴定的。 8、受伤职工或用人单位对工伤医疗费用及其他工伤待遇的承担(包括应承担的项目、计算标准、计算方法)存有争议,用人单位一方拒绝按劳动者要求支付,劳动者提起的。
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