请一个月病假工资

大家都在问查看更多

• 问请病假一个月工资多少
  

  企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C：病假工资计算公式 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。 病假工资=（病假工资计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 D：病假工资的保底和封顶标准 1、病假工资的保底标准 企业在制定员工病假规定的制度时，要特别注意病假工资不能低于合同所在地最低工资标准的80%，全国各地有规定的按照本地规定执行。

• 问请病假一个月有工资么
  

  下面具体介绍一下劳动者因病需要治疗的，应当享有病假要资。只要劳动者能够提供医院的住院证明、诊断证明或医疗建议的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%（用人单位应当制定劳动管理制度并就职工的病假待遇进行规定）。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问一个月请病假有工资吗？
  

  可以要求加班费。根据实际工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,552人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,126人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,898人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假一个月工资工资怎么算？

  310人已浏览

• 
  请病假一个月是否有工资

  382人已浏览

• 
  员工请一个月病假工资怎么算

  449人已浏览

• 
  请假一个月工资

  1,092人已浏览