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合同一方当事人隐瞒事实真相造成对方当事人的误解而订立的合同,属于欺诈,被欺诈当事人可以向法院申请撤销该合同,合同撤销后自始无效。一方以欺诈手...
合同一方当事人隐瞒事实真相造成对方当事人的误解而订立的合同,属于欺诈,被欺诈当事人可以向法院申请撤销该合同,合同撤销后自始无效。 根据《民法...
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劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同没有法律效力或者部分无效。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同没有法律效力或者部分无效。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
在受欺骗的情况之下,签订的合同是无效的。 因为签订该合同不是自己的真实意思表示。所以,签订该合同的这一民事行为属于可撤销的行为,该合同也自始无效。
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