公司之间劳务合同是如何的呢？

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• 问劳务公司如何解除劳务合同
  

  (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的 (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的 (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的 (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的 (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的 (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问劳务派遣公司和劳动者之间的关系是什么呢？
  

  劳务派遣公司与劳动者之间是劳动关系，需要签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由该用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。

• 问劳务公司如何报税呢?
  

  主要税种：1。国家税：增值税和企业所得税。2、地方税：营业税及附加、增值税附加和个人所得税。计算依据：计算方法：1。增值税：公司收入3％计算。增值税＝开票金额／（1）　3％）＊3％2、企业所得税：公司利润25％计算。3、营业税及附加：城市维护建设税7％附加教育费3％地方教育附加2％。4、个人所得税：包括工资和奖金津贴。纳税申报期限：1增值税小规模：季度申报，一般季度申报期限为15日。企业所得税也在15日结束，但年度企业所得税申报在年度结束后5个月内结束。两个税是月度申报，期限也在15日之前。

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