年终奖是个绩效工资吗？

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• 问年终奖绩效工资离职时有影响吗
  

  1、有关年薪和绩效工资发放，应当按合同约定或企业规章制度而定，任何一方都不能抛开而言的。 2、公司相关制度与规定已在OA上公示，表明已尽到告知的义务，如果你不浏览OA，反倒证明你未经基本义务。 3、你对2012年度绩效工资的计算，显然是错的。 4、你于2012年10月18日提出辞职，主动辞职没有补偿金可言。劳动法未见”由于对公司工薪及社保缴纳机制不满“的原因辞职可以获得补偿的规定。这些应依据双方的劳动合同约定。

• 问公司以年终奖抵扣绩效工资违法吗
  

  1、工资制度的确立只要是符合国家规定的（不低于当地最低工资标准），就不属于违法。 2、工资标准通过劳动合同和其他书面形式约定的标准，按时并以现金形式支付的，就不属于违法。尽管企业在“绩效”工资执行部分的比例不太合情合理，但若你签字了就是认可。 3、支付标准不能低于最低标准线（扣发除外），否则就是违法。

• 问绩效奖金是工资吗？
  

  绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果，根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。

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