军队转业干部涨工资是怎么回事？

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• 问军队干部转业以后怎么安置
  

  1、担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军人，退出现役后作转业安置或者其他安置。 2、国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

• 问军队转业干部退休办法
  

  参照《中华人民共和国公务员法》的有关规定；1、（1）公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1。符合国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。2、工作年限30年以上；离国家规定的退休年龄不足5年，工作年限满20年的；符合国家规定的，可以提前退休的其他情形。（2）其他人员的退休条件1。正常退休：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，连续服务年限（包括转换服务年限，下同）10年。2、提前退休：三：一是因公共残疾完全丧失劳动能力；二是因病或非工作不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，男性50岁，女性45岁，连续服务年限10年；三是特殊工种（地下、高温、高空、特殊工种、有毒有害工种）男性55岁，女性45岁，连续服务年限10年。3、连续服务年限10年。

• 问军队转业干部如何安置？
  

  1、国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。 2、计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。 3、副团（不含）以下军人由地方人事局负责安置，副团以上军人由组织部负责安置。

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