临时工节假日三倍工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问节假日怎么算三倍工资
  

  法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问节假日三倍工资怎么算？
  

  法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问节假日三倍工资怎么算
  

  法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,344人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,388人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,355人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工节假日有三倍工资吗

  237人已浏览

• 
  临时工节假日算双倍工资吗

  322人已浏览

• 
  临时工节假日有没有三倍工资

  470人已浏览

• 
  节假日三倍工资怎么算

  15,436人已浏览