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跟单位未签劳动合同离职能要求赔偿多少

2022-11-13
1、劳动者在公司不签劳动合同后离职,如果公司已经用工超过一个月,则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资; 2、《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位还要支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同,支付经济补偿基础的两倍的赔偿金;其他。

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