与培训方签订的就业保障协议有法律效应

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• 问各人与培训机构签的协议书有法律效益吗？
  

  是有效力的，具体的还是看协议的内容的

• 问试用期内签订的培训协议有效吗
  

  在试用期签订的培训协议无效。 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）规定：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”所以，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。

• 问员工外出培训签订培训协议合法吗？
  

  协议内容不与现行法律相冲突的，应当有效。

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