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公司方恶意拖欠工资可以申请劳动仲裁解决。...
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。同时,可以报警,报人员失踪,也可以向法院提起诉讼。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工...
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1、如果单位有证据证明有多发工资给员工,那么员工需要将多出来的部分退还给单位。2、如果数额较大,员工拒绝退回,可能涉及到非法侵占财务罪。
三个月未正常发放工资,您可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定,去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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