想离职，怎样才能领导经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问怎样才能拿到经济补偿金或？
  

  经济补偿是指单位在单方面解除劳动关系时支付给员工的补偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问怎样才能拿到经济补偿金呢？
  

  经济补偿是指单位在单方面解除劳动关系时支付给员工的补偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问不想做了能离职经济补偿金要多少
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,039人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,590人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,461人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职了怎样才可以拿到经济补偿金

  114人已浏览

• 
  离职经济补偿金怎样计算

  172人已浏览

• 
  离职了能怎么才可拿到经济补偿金

  103人已浏览

• 
  自愿离职能够领取经济补偿金吧

  122人已浏览