合同里约定生死条款有效吗

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• 问合同没生效违约金条款会有效吗
  

  合同没生效违约金条款也是无效的，合同没有生效说明其约定的条款还不具有法律约束力，除了合同中有关解决争议方法的条款的效力不受影响之外，其他的条款还是随着合同的无效而无效。根据《民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问合同没生效的违约金条款有效吗
  

  一般合同是无效的话，但如果实现签订合同双方已经约定好无论合同是否生效，违约责任条款仍然有效的情况下，那么就需要支付违约金;否则违约条款是无效的，也就是说在这种情况下是不需要负违约责任或者是支付违约金的。

• 问合同生死条款有法律效力吗
  

  公司与其签订的劳动合同规定经营业务时发生工伤的，与公司无关，自行负责。用人单位在劳动合同中签订的生死条款是否具有法律效力？劳动者应该如何维权？劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释（88）民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中，就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规，应视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效；一、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立劳动合同的；二、用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；三、违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说，国家以法律规范的形式确认了用人单位对劳动者的法律责任，用人单位不得通过签订劳动合同免除其法律责任或者排除其权利。比如用人单位在合同中写工伤不负责、死亡不负责等内容，用各种手段迫使劳动者签订包含上述内容的劳动合同。根据法律规定，劳动合同约定的内容无效，用人单位不能排除上述问题的责任。

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