单位如何对加班工资怎样规定?

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• 问单位安排加班加班工资怎样算
  

  如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问单位安排加班怎样算加班工资
  

  如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问事业单位员工加班如何规定
  

  事业单位的员工，正常工作加班如何规定的解释，根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 侵占20万元，构成法律规定的数额巨大，如果积极退赔损失，可以从轻或减轻处罚，据此，你亲戚作为从犯，可能被判处6年左右的有期徒刑。 任何刑事案件都可以找律师。

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