公司没签劳动合同员工主动辞职怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工没签劳动合同，公司辞退，怎么赔偿？
  

  公司未签订劳动合同被解雇，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动关系非法解除的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问公司没签劳动合同辞退员工怎么赔偿
  

  单位如果没有与员工签订劳动合同，那么从入职第2个月单位应当支付劳动者双倍的工资，最长支付11个月的工资补偿金，同时你可以要求支付辞退你的经济补偿金，计算方式是实际工作满一年的赔偿1个月工资，不满半年的赔偿半个月工资，超过半年的也是赔偿1个月工资，你可以根据你的实际工作期限计算，这个工资的标准是你离职前12个月工资的平均数，包括奖金，绩效工资，加班等，也就是说你前12个月拿到手的工资除以12就是应赔偿你的月工资的标准，而不仅仅是基本工资。这些你都可以在当地劳动仲裁免费提出仲裁申请，仲裁申请书有表格，直接去仲裁填写就行。如果单位没给你签合同，是不是也没有给你上保险，如果是的话，也可以在当地劳动监察大队投诉要求补缴或者现金补偿。

• 问没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿
  

  解除劳动合同的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,234人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,395人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工没签劳动合同辞职公司是否有赔偿

  397人已浏览

• 
  与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

  274人已浏览

• 
  公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？

  234人已浏览

• 
  员工公司未签劳动合同辞职该怎么赔偿?

  155人已浏览