没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工没有签劳动合同怎么赔偿
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取的押金、证件必须返还.

• 问公司跟员工没签劳动合同单，辞退员工怎么赔偿
  

  根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞退需要支付赔偿金，没签订劳动合同需要支付双倍工资。

• 问员工没签劳动合同被辞退后，公司怎么赔偿
  

  劳动者无故被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,310人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,218人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,083人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿员工

  307人已浏览

• 
  公司没签劳动合同员工被辞退怎么赔偿

  1,201人已浏览

• 
  没签劳动合同辞退员工怎么赔偿

  943人已浏览

• 
  没签劳动合同辞退员工怎么赔偿

  179人已浏览