合同未满撤店怎么补偿

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• 问利比亚撤离员工合同未满怎么补偿
  

  是劳动合同还是劳务派遣合同，单位什么后续意见。基本情况太简单了。

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  1、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 2、如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同履行期限已经届满，按照合同法44条第一款的规定，双方的劳动合同终止。 3、除用人单位维持或提高续订劳动合同条件，劳动者不同意续订的，双方依据劳动合同法44条第一款终止的固定的固定期限劳动合同，用人单位应依法向劳动者支付赔偿金。 4、赔偿金的法定支付原则为，按照劳动者的工作年限计算，每工作一年支付一个月的本人工资作为赔偿金，不足半年的按照半个月计算，超过半年的按照一个月计算。 5、如果用人单位违反劳动合同法解除劳动合同，应向劳动者支付该法47条规定的赔偿金的双倍。 6、关于公积金的问题，公积金的缴纳并未强制入法，劳动者要求用人单位缴纳毫无法律依据。所以，是否缴纳由用人单位自行决定。 7、关于社会保险的问题，社会保险的缴纳已经强制入法，如果用人单位并未依法足额给劳动者缴纳社会保险，劳动者有权要求其补缴。但是用人单位补缴的仅为单位应当承担的不分，对于个人承担的不分的，仍应由劳动者自行支付。 司法依据《中华人民共和国合同法》4条 司法依据《中华人民共和国劳动合同法》44条第一款、46条第五款、47条、87条 司法依据《中华人民共和国社会保险法》58条

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