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盗窃员工怎么处理,最新的规定是什么

2023-11-07
对于盗窃的员工,如果情节较轻的可以进行批评教育按照用人单位的规章制度处罚,公司可以与其解除劳动合同,如果情节严重则应当向公安机关报案,由警察处理。 警方根据调查情况一般会有以下处理的结果: 1、盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案追究其刑事责任。 2、数额较小不构成犯罪的,则由公安机关予以治安处罚,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司还可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

相关法规

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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