签订协议书就合同了吗

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• 问签了就业协议但是没有签订劳动合同
  

  你与单位签订的就业协议是民事合同,依约双方均有义务遵守.由于你尚未毕业,即往单位试用,只能参考劳动合同法的规定索要相应的报酬.也可以离职,而不需要承担责任.现因单位原因,导致你不可能与其签订正式的聘用合同,你可与单位协商,要求支付违约金.如果协商不成,可以依据就业协议,向法院起诉,要求承担违约责任/

• 问离婚协议书是签订就生效吗?
  

  夫妻离婚协议书不是签订就生效。离婚协议属于附条件生效的协议，即以“离婚”为生效条件，办理离婚登记手续后，该协议内容有效。订立协议后没有办理离婚手续的，条件不成就，协议当然不能生效。

• 问签订三方协议就是劳动合同吗
  

  一，三方协议不是劳动合同： 1，三方协议只是用人单位以及当事人和校方（三方）签订的一种就业意向的协议； 2，当事人去用人单位就业时，三方协议就完成任务并失效了； 3，劳动者与用人单位建立劳动关系（实现就业）之日起，就应该签订劳动合同。二，我国《劳动合同法》的相关规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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