上班没签劳动合同怎么赔偿？

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• 问上班没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿员工工资的20%。建议和公司协商，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。

• 问上班受伤没有签劳动合同怎么赔偿
  

  我可以负责任的回答你，上下班途中无论你是否工作，你的情况都属于工伤，但你要注意搜集自己和单位是否有劳动关系，合同还是事实。当然你描述的骨折处有痕迹不能立即判断你足拇指功能是否丧失功能，我一工伤案件，和你受伤情况一致赔偿3万5。法律规定，事后一个月内，公司应当给你申请工伤，否则你自己得亲自争取权益，具体事宜请留言

• 问上班有三年没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。

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