怀孕了工资有可能降低吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间降低工资
  

  单位的做法是违法的，可以找单位领导讲道理，讲法律，实在不行，可以投诉到劳动监察部门。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条的规定，对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。

• 问怀孕可以降薪降工资吗
  

  女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

• 问怀孕了公司可以降工资吗
  

  怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  女方怀孕了可以离婚吗

  398人已观看

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  3,840人已观看

• 1'15
  怀孕了判刑要坐牢吗

  2,195人已观看

• 0'57
  怀孕了怎么离婚

  1,202人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间岗位调整能降低工资吗?

  298人已浏览

• 
  怀孕期间降低工资可以怎么办

  134人已浏览

• 
  怀孕期间的工资被降低了怎么办

  106人已浏览

• 
  怀孕期间被降低工资可以怎么办

  84人已浏览