劳动法有无明确合同工的五险一金

大家都在问查看更多

• 问劳动法有没有规定合同工的五险一金
  

  用人单位应当依照法律法规的规定，依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或者住房公积金管理中心投诉。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

• 问未签劳动合同有五险一金合法吗
  

  用人单位未签劳动合同但有交五险这样的话，只要用人单位给劳动者购买了社保，就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

• 问劳动合同没有五险一金是否合法？
  

  1.书面劳动合同当中必须要有关于社会保险的约定，否则这样的书面劳动合同就是不合法的。 2.根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同中应当包含以下内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,401人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,657人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,311人已观看

• 0'54
  五险一金有生育险吗

  5,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法有没有明确合同工的五险一金

  133人已浏览

• 
  劳动法有没有明确合同工的五险一金的要求

  122人已浏览

• 
  劳动合同会写明五险一金吗？

  437人已浏览

• 
  劳动合同需要写明五险一金吗

  631人已浏览