女职工孕期期间经常请假怎么办

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• 问女职工怀孕期间可以请什么假
  

  可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

• 问女职工怀孕期间可以请假吗
  

  1、法律规定产假98天，适合产前使用的只有15天，为此有人“建议”请产假的建议是不合适的。 2、“要搬进新装修的办公室”不是你不上班的理由，你也只是臆测的“很有可能对身体有害”，并无证据证明会对你造成“伤害”，为此，若要证明这点，你必须获得第三方环境监测的鉴定报告，才能说构成伤害。 3、“为了社保和以后生育险的报销”，如果你坚持认为对你健康可能有影响的，可以请事假。但是单位可以批准也可以不批准。如果是请“病假”，那你必须提供建卡医院提供的妊振期病理的证明。

• 问女职工在孕期经常经常做什么事频繁弯腰，女职工在孕期不能从事的是
  

  需要频繁弯腰的作业是包括工作量大的拖地，女职工可以依法与用人单位协商，让用人单位减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。附录:女职工禁忌从事的劳动范围三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

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