职工工伤不认定单位不赔偿工伤属于工伤吗

大家都在问查看更多

• 问单位属于工伤单位不配合如何进行工伤认定
  

  1、单位不配合进行工伤认定的，职工一方可以在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内自行申请，并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问没买工伤险工伤职工属于不属于工伤赔偿范围
  

  职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

• 问不属于工伤用人单位赔偿
  

  第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,400人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,710人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,258人已观看

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定为工伤单位不赔偿怎么办

  206人已浏览

• 
  不认定工伤单位要赔偿吗

  185人已浏览

• 
  工伤公司不赔偿怎么办，不认定工伤单位赔偿

  293人已浏览

• 
  职工因“单位游”受伤属于工伤吗

  104人已浏览