工伤认定前是否必须确定劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定,是否必须先申请确认劳动关系
  

  1个申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定. 2.申请工伤的时间不是两个月,按规定申请工伤认定单位申请是一个月,劳动者申请是一年。

• 问工伤认定必须是劳动关系吗？
  

  申请获取工伤待遇是以存在劳动关系为前提的。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤，而在认定工伤的时候，必须要证明与用人单位存在劳动关系，否则是不会认定为工伤的，也就无法享受工伤待遇。

• 问工伤认定必须认定劳动关系吗?
  

  1、工伤认定必须认定劳动关系。 2、申请工伤认定，如果没有签订劳动合同，可以提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,245人已观看

• 1'33
  特定关系人受贿怎样认定

  1,195人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  764人已观看

• 1'07
  鉴定轻伤后必须抓人吗

  3,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定前必须确定劳动关系吗

  160人已浏览

• 
  工伤确认劳动关系是否是必须的

  149人已浏览

• 
  工伤认定必须认定劳动关系吗

  180人已浏览

• 
  确认劳动关系是否是工伤认定前置程序

  119人已浏览