员工在晚上散步时出交通事故属于工商事故吗

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• 问在上班时间发生交通事故属于工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 如果符合该规定，就算。 申请工伤认定需要的材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。

• 问员工在上下班途中发生交通事故属于工伤吗？
  

  1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问员工在上下班途中发生交通事故，员工属于责任方，属于工伤吗吗？
  

  1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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