上班路上和下班路上发生事故属不属于工伤。
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必须是由于机动车事故,才属于工伤。...
上班路上发生交通事故工伤工资该如何发放?
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故, 在上下班的途中发生事故, 能否认定工伤
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可以算工伤。这不是上下班路上的交通事故,必须是本人非主责。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
在下班路上的造成的交通事故是否属于工伤?
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如果不负事故的主要责任,就属于工伤。《工伤必须条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工...
上班中时间,在路上发生交通事故算不算工伤
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的是工伤。...
不明白,就问一问
员工在上班的路上发生交通事故,属于工伤吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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高速公路上发生事故怎么办
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职工上下班途中发生交通事故属于工伤吗, 交通事故死亡属于工伤吗?
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不属于的。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
上班路上发生交通事故算工伤吗?(在司机工作日)
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具体咨询劳动部门,一般没有事故认定书,很难进行工伤认定。交通事故导致受害人伤亡的,在以下两种情形下应当认定为工伤:一是上下班途中,在交通事故中受到伤害,且本人对事故承担非主要责任的;一是在工作期间,受...
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工伤在下班路上发生交通事故如何赔偿?
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下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
上班途中发生交通事故属于工伤吗?2009年7月
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应该参照工伤...
上班路上发生交通事故算工伤么?怎么赔偿?
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员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析,个人原因的交通事故不能认定为工伤,但是在上下班途中,...
在十字路口发生交通事故责任划分
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班期间在路上发生交通事故, 在工作时间内受伤, 这种情况属于工伤
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这种情况是不属于工伤的吧。以下是工伤认定条件: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在...
上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理
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建议申请工伤鉴定,2、 工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故是否属于工伤
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不算工伤,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤,其他上下班的任何情形,都不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
上班路上发生受伤属于工伤吗,法律怎么规定的
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上班路上发生受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,受...
上班路上碰上公路交通事故算工伤吗?
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根据我国相关法律规定,对于在上班路上非本人主要责任的交通事故,是算工伤的。...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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发生交通事故有没有误工费
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上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
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员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间...
上下班途中发生交通事故. 工伤是否属于工伤
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是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之...
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上班路上摔伤了属于工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
不来上班的员工怎么辞退
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员工在上下班途中发生的交通事故是否属于工伤范畴如何认定员工工伤
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员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上班路上发生受伤的是否属于工伤
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上班路上发生受伤不是都属于工伤,需要事故的主要责任不是员工。上班路上发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。...