已托欠工资快两年-法师兄

拖欠工资的话应当及时向仲裁委仲裁主张，仲裁时效是一年，您需要看一下仲裁时效，是否有中断。

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劳动者有一张三年前的欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所...

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有结算单、欠条等证据吗有的话可以向法院起诉...

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

1、书面的欠条中对还款时间有没有约定如果没有约定，建议尽快起诉上之后，待胜诉后申请执行2、如果没有约定还款期限，请区分：今借与今欠，二者性质是不同的3、如需律师帮助，可以和我预约面谈，为您进行详细的分析和解答。济南A：电话：189XXXX2279地址：华龙XXXXc-407单位：山东XX

1、如果借据没有约定还款期限，即使超过两年，也没有诉讼时效，不用担心；2、如果借据约定还款期限，需要向法院证明诉讼时效已经中断，诉讼时效应从诉讼之日起重新计算。《民事诉讼法》规定，人民法院申请简易程序审理的案件，应当自立案之日起三个月内审案。人民法院申请普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。