9级工伤赔偿多少金额有什么标准吗？

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• 问工伤9级伤残赔偿金标准是多少？
  

  发生工伤事故，建议申请认定工伤，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。若用人单位没有购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，先由工伤保险基金垫付，再向用人单位追偿。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。其中九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

• 问9级工伤赔偿标准有多少钱
  

  对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿多少钱是需要根据其实际工资为准的。

• 问9级伤残赔偿标准金额表
  

  大概可以评9则，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，

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