相关问答
可获得以下赔偿: 1、从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准是9个月的工资。 2、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。劳动、就...
伤残鉴定为9级伤残赔偿金额多少根据九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止...
大家都在问查看更多
【工伤九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇即工伤鉴定9级拿赔偿金: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
1、属于工伤的,应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书,应按旧工伤保险条例领取工伤待遇,如是2011年以后出的工伤认定,则按新工伤保险条例领取工伤待遇。 2、9级伤残,按旧工伤保险条例,有8个月的本人工资,如解除劳动关系的,还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金;按新工伤保险条例,有9个月的本人工资,同样,如解除劳动关系的,还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金。
工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
2,274人已浏览
169人已浏览
3,868人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询