入职不签劳动合同规定是什么,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定入职后签订合同时间是什么
  

  劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职不签劳动合同怎么处理,具体的规定是什么
  

  员工入职不签劳动合同，一个月内的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿；其他。

• 问员工入职不签劳动合同怎么解决,具体的规定是什么
  

  企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系，否则承担双倍工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,821人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,512人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,004人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  533人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职不签劳动合同赔偿规定是什么

  130人已浏览

• 
  入职劳动合同签订时间规定

  225人已浏览

• 
  入职多久签订劳动合同规定

  220人已浏览

• 
  入职多久签订劳动合同 规定

  153人已浏览