公司调岗是快裁员了吗

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• 问公司调岗员工不接受，可以裁员吗？
  

  1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。

• 问公司因为调岗裁员怎么办
  

  你单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。（本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁人可以调岗吗？
  

  如果公司转向裁员，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权。 调动是劳动合同变更的内容。调整需要与劳动者协商后才能调整。单位单方面调动违法的，劳动者可以申请仲裁维权。但如果用人单位调整劳动者岗位，确实是生产经营的需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低，单位单方面调整岗位不违法。

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