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1、这肯定违背了我国的劳动合同法,因为员工和企业签订的劳动合同一式两份,本来就是由用人单位和员工各留一份的。 2、不过这种事情也没有大家想象的多么严重,遇到这种事情的话,和企业的相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了,企业也不会不给的。如果真的说就不给劳动合同,建议这种劳动关系还是考虑一下是否要继续。
请首先明确所签的单据上约定是定金还是订金,如果是前者的话,就可要求双倍返还;如果是后者的话,就无权要求双倍返还;但是可以要求支付违约赔偿损失,具体数额由法官自由裁量,可能比较少。针对您目前的情况,可以书面形式催告,限定一个时期内交货,否则解除合同。对方在规定时间仍不交货的,可以以对方不履行合同主要义务为由,解除合同。并要求赔偿损失,返还订金。
当事人可以违约,但是要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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