我国法律对企业改制职工安置法规有哪些说明？

大家都在问查看更多

• 问国有企业改制职工怎么安置
  

  公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。具体如下：。

• 问国有企业改制职工安置方案
  

  所谓改制，是指国有企业把其生产资料所有制的形式，由单一的国有改为多元化结构，即股份制。企业改制后，其职工（含管理层）不再具有国企职工的身份。但原具有国企职工身份的职工，按规定可获得一定的安置费（即所谓买断工龄费）。职工可以拿了安置费自谋出路，也可将安置费折合成股份入股改制后的企业，继续留在企业工作。但在改制后的企业中，所有职工都应与企业签订劳动合同，不再存在编制内外的身份差异。

• 问湖南国有企业改制职工安置方案有哪些?
  

  首先，必须明确改制的具体形式及目标。从产权归属的角度讲湖南国有企业改制职工安置方案，国企转制可分为以下几种类型：第一，改制后仍然保留国有独资的性质；第二、改制成国有控股的国有企业（这又分为相对控股和绝对控股两种形式）；第三、改制成国有资本参股的企业；第四、改制成国有资本全部退出的企业（其中包括被民营资本或外资收购或兼并，实行股份合作制改革以及实行关闭破产）。企业改制形式不同，对职工的安置方式和离退休人员的管理方式都是有所区别的。比如：职工在改制为国有及国有控股企业就业，按照省劳动保障厅的政策，就可以采取变更劳动合同，不支付经济补偿金的方式；对于改制为非国有及非国有控股的企业，则不管职工是否在改制后的企业就业，都应与原企业解除劳动合同，并支付经济补偿金。而对于政策性破产的企业职工安置则是采取支付一次性安置费的形式。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  国企改革人员安置办法

  2,561人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,822人已观看

• 1'30
  我国法律规定中甲类传染病有哪些

  2,248人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  国有企业职工改制安置补偿办法

  521人已浏览

• 
  国有企业改制职工怎么安置

  2,227人已浏览

• 
  国有企业改制职工安置政策

  1,132人已浏览

• 
  国有企业改制职工安置方案

  1,115人已浏览