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当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定的,应当向债权人承担违约责任;第三人利益合同,是另一方当事...
合同相对性原则的例外,是指除合同当事人以外的第三人依法或者合同约定享有合同产生的请求权,或者承担合同产生的责任,即合同效力及于第三人。合同相...
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当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定的,应当向债权人承担违约责任;第三人利益合同,是另一方当事人依约定应向第三人为给付,并依相对人的承诺而发生效力的合同,第三人是否知道当事人间订立的合同,以及是否有行为能力,对其权利之取得不发生影响。
员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,你只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。实质上是劳务派遣。关于第三方劳务合同的相关规定由上可知。
涉及租房合同第三方的应分清是托管合同还是租聘合同。应该去有关部门备案,但是执行起来比较难,一般业主不太愿意去,避免缴税、查底,一般不出事就行。即便不备案,租赁合同只要双方签字,是有效的,法律上肯定承认。
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