合同到期不续签怎么离职，最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签算离职的规定是什么，是怎样解释的
  

  到期，公司不续签合同，而且不提前通知劳动者，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请经济补偿及赔偿。 但单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者拒绝续签合同，那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。

• 问聘用合同到期没有续签怎么办，最新的规定是什么
  

  聘用合同到期没有续签，分两种情形处理： 1、劳动者已经离职的，用人单位支付经济补偿，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然解除劳动合同的情形除外。 2、劳动者仍然在用人单位就业的，超过一个月未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资。

• 问合同到期不续签怎么离职
  

  合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续，因为劳动合同到期之后，双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了，也就意味着劳动关系终止了，可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位原因不续签的，劳动者可以要求给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,070人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  940人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,344人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期不续签怎么离职

  161人已浏览

• 
  合同到期续签是怎么规定的

  218人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么离职

  590人已浏览