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劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。 但单位在保持原工资待遇不变情况下,...
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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借款期限只有一年,所以一年后就无效了,也就是说您需要重新签订一份借款协议。不需要注意什么,跟之前的一样就行。借款期限为一年,一年到期后续借的合同可以重新签订借款协议,也可以在原先的借款合同后签订补充的内容。
劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
合同到期,劳动关系自然解除,这是法律规定的解除情形,不用再办什么手续,如果你不放心的话,可以双方写一个情况写明,说明合同到期,双方解除劳动关系。
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