试用期内员工可以提前几天辞退

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞退员工应提前几天
  

  刚才咨询了一下老师傅，试用期内如果发现他的条件不合适，就是比如说他的学历在之前有所隐瞒，如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作，只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系，因为试用期本身就是试用观察阶段，所以可以直接解除劳动关系。

• 问试用期辞退员工提前几天
  

  试用期内如果发现他的条件不合适，就是比如说他的学历在之前有所隐瞒，如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作，只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系，因为试用期本身就是试用观察阶段，所以可以直接解除劳动关系。

• 问试用期提前几天就可以辞退员工吗
  

  关于辞退时间，没有明确的法律规定，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,759人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,624人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,176人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内辞退员工提前几天

  4,036人已浏览

• 
  试用期内辞退员工要提前几天

  1,235人已浏览

• 
  员工试用期内辞职提前几天

  425人已浏览

• 
  员工试用期提前几天可以辞职?

  162人已浏览