员工补签合同签署不满意要如何维权

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• 问没签劳动合同的员工如何维权
  

  岗位培训但公司未签订劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司不与员工签订劳动合同如何维权
  

  请您参考： 用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 所以您应该与公司沟通，如果沟通失败，最后是去劳动局申诉

• 问用人单位不签劳动合同，员工如何维权？
  

  建议通过劳动仲裁维权。你可以主张双倍工资，也可以主张签订无固定期限的劳动合同。 附法条依据：《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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