被劝退离职补偿金是怎么算

大家都在问查看更多

• 问被劝退离职有没有补偿金
  

  劳动者被用人单位劝退，除了工资之外，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况： 一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。 二、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。 三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年按一个月工资的标准支付。 四、用人单位违法解除，需按补偿金标准二倍支付赔偿金。

• 问被劝退离职，还能拿到补偿金吗
  

  为您解答劝退能拿到补偿金吗: （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费，包括用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的。 （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。 （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 （6）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。

• 问试用期被劝退离职有补偿金吗
  

  试用期被劝退离职是否有补偿金，要按实际情况来定。劳动者被单位辞退，一般单位会支付工资以及赔偿金。通常分三种情况：1、经单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿或者赔偿；3、用人单位合法解除，需支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,796人已观看

• 1'04
  合同期内被公司劝退了怎么赔偿

  2,739人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,713人已观看

• 1'05
  离婚补偿费怎么算

  1,270人已观看

相关普法查看更多

• 
  被劝退的离职补偿金怎么算

  165人已浏览

• 
  被劝退会怎样计算离职补偿金

  123人已浏览

• 
  被劝退离职有补偿金吗

  2,762人已浏览

• 
  被劝退离职有补偿金吗

  218人已浏览