关系效力是怎样认定的-法师兄

（九）法律劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果、培训、保守秘密。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位与劳动者可以约定试用期、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；（八）劳动保护；（七）社会保险；（三）劳动合同期限。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的，即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同除前款规定的必备条款外。《劳动合同法》第十条建立劳动关系；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效、劳动条件和职业危害防护：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任

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同居关系效力： 1、同居关系不受法律保护，属于私人之间自我约束的关系，法律上不予承认，不予强制保护。 2、事实婚姻是指1994年2月1日前以...

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民间借贷合同的成立是指合同当事人就合同的主要条款达成合意。合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有...

债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”这是目前我国法律关于债务承担的最明确之规定。债务承担是债的移转之一种，是指有第三方介入债权债务关系，基于债权人、债务人与第三人之间达成的协议，为原债务人承担一部分或全部债务的法律行为。

收养关系成立后产生的效力是怎样的养父母以及近亲属与养子女之间产生拟制的直系血亲关系。根据收养法第二十三条的规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女的权利和义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定，即收养人与被收养人之间形成法律拟制的直系血亲关系，养子女从此取得了与婚生子女完全相同的法律地位。养子女与生父母以及近亲属间的权利和义务关系消除。随着养子女与养父母之间建立起拟制血亲关系，养子女与生父母及其他近亲属之间的权利和义务关系即行消除，也就是说，收养关系的建立，不仅使养子女与生父母之间的父母子女关系消除，而且其效力涉及到养子女与其祖父母、外祖父母及兄弟姐妹关系的消除。之所以这样规定，主要是为了稳定收养关系，有利于养子女在新的生活环境中与养父母及其近亲属建立起和睦和亲密的家庭关系，也使各方当事人法律上的权利和义务更为明确。

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；（五）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。（六）用人单位的营业执照副本申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.