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如果已开除公职,则无待遇，如果未开除则按照事业单位管理办法的有关规定依法获取薪酬 被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。 1、工作人员...
事业单位职工的死亡待遇： 1、如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40...
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1、事业单位派遣制员工是属于该单位的职工，只是不被上面部门认可，说白了就是没有编制的人员。 2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予，人事部门的没有骗你。 3、你的工资那么多，按照你们当地最低工资水平来说，可能不是违反劳动法的，你的身份在那儿摆着了，根本就没有办法和正式员工同等待遇。 4、不管你表现好不好，没有关系，只有招考这一途径了，凡进必考，这是规矩。
事业单位工资待遇按职称来确定，职称不一样，工资待遇也不一样。《事业单位人事管理条例》第七章工资福利和社会保险第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《企业职工生育保险试行办法》第六条规定 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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