男方提出离婚不续签合同是否违背劳动法

大家都在问查看更多

• 问劳动者不签劳动合同是否违法
  

  违法，可以主张双倍的工资。根据现行劳动法律法规，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同，必须从雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签无固定期限劳动合同，也可以签无固定期限劳动合同。用人单位雇佣之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用者与劳动者签订无限期劳动合同。

• 问不签劳动合同是否算违法
  

  1、不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问公司不与员工续签劳动合同是否违法
  

  一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。第二种，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,278人已观看

• 1'04
  女方先提出离婚男方不同意怎么办

  578人已观看

• 1'16
  女方提出离婚男方不同意怎样处理

  1,972人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签是否违法？

  296人已浏览

• 
  不签劳动合同是否违法

  380人已浏览

• 
  签订合同不签劳动合同是否违法

  297人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不给续签是否违法？

  229人已浏览